原标题：昆明人力资源服务业与制造业融合发展试点启动 到2027年服务制造业企业3000家次以上
2025年11月，昆明市列入国家人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。近日，在云南省人力资源和社会保障厅指导下，昆明市人力资源和社会保障局联合发改、工信、商务、工商联等部门印发《昆明市人力资源服务业与制造业融合发展试点工作实施方案》（以下简称《方案》），该工作将作为促进人力资源服务业扩能提质的重要抓手，推动人力资源服务业与制造业在更广范围、更深层次、更高水平实现融合发展。
《方案》明确，到2027年，服务制造业企业3000家次以上、10万人次以上；建设服务制造业人力资源专业平台3至4个，培育专注制造业的人力资源服务机构10至15家，打造重点产业链主企业技能培训中心2至3个，推动5至10家制造业企业自主开展职业技能等级认定。
围绕生物医药、稀贵金属新材料、先进装备制造等优势产业集群，《方案》提出多项重点举措。
一是组建“两业融合发展服务联盟”。在先进制造业集群和工业园区设立人力资源服务联络站，建立与重点企业的合作交流机制，构建多方联动服务生态，鼓励制造业企业充分释放人力资源服务需求。
二是优化用工保障。将制造业企业纳入重点用工服务保障范围，在人力资源市场、零工市场设立制造业专区，举办专场招聘活动。鼓励组建招聘用工联合体，破解季节性、订单性缺工难题，支持线上招聘机构开设制造业急需岗位专区。
三是助力高端人才引育。落实先进制造业企业职称评审“绿色通道”，支持符合条件的企业开展高级职称自主评审。
四是强化人力资源管理赋能。组织专家走进制造业企业，提供薪酬体系优化、劳动关系构建等咨询指导。鼓励人力资源服务机构运用数字技术创新服务，推动人力资源管理人工智能技术应用。
五是完善中小企业服务。在各级人力资源服务产业园设立制造业企业服务专区，建设就业赋能服务中心、职业技能培训平台等。鼓励机构开发“菜单式”人力资源服务包，提供灵活多样的模块化服务选择。
六是培育国际化服务。支持机构对接“一带一路”共建国家及国际市场，提供国际人才引进、劳务输出、海外用工规范等全流程服务。
《方案》将作为促进人力资源服务业扩能提质的重要抓手，助力昆明市制造业高质量发展。（记者 孙潇）