原标题：（上接第一版） “欢迎来到招聘会直播间，有请青岛惠科微电子有限公司招聘人事负责人卢元平为大家介绍岗位。”在青岛市即墨区举办的一场招聘会现场的一角，即墨区人力资源和社会保障局正与有直播带岗经验的人力资源机构合作，通过视频号和短视频平台，向求职者们介绍部分企业的岗位需求、薪资待遇等情况。 “线上直播让未能到场的求职者能更直观地了解企业情况，同时也为企业提供了一个宣传平台，是一种很有效的补充。”即墨区人力资源和社会保障局相关负责人表示。 春季是农民工换岗、求职的高峰期。在通过招聘会为务工人员提供岗位选择的同时，山东还采取措施为外来农民工就业提供保障。近日，500余名甘肃定西籍务工人员搭乘G2096次列车，抵达山东青岛。自2021年与定西市达成结对帮扶关系以来，定西发往青岛的务工专列已持续4年，累计输送2200余名甘肃籍劳动者到山东就业。 山东各地人社部门还加大技能培训力度，让更多想就业的人拥有一技之长。在济南市槐荫区阳光大姐大厦内，济南阳光大姐服务有限责任公司正开办家政和婴幼儿照护技能培训班，每个班有30余位学员。 今年42岁的高凤，来自泰安市宁阳县，是这期婴幼儿照护技能培训班的学员之一。她说，之前一直在家干零活，今年想外出学门技术，“来培训后才知道，各项服务都有严格的标准，我想在这里好好学，争取通过考试尽快上岗。” 济南市人力资源和社会保障局局长宁延学说，济南人社部门分类推进急需紧缺工种、新型职业、乡村振兴等项目制、补贴性培训，着力提升劳动者就业技能水平，今年计划高标准完成技术技能培训16万人次。 记者从山东省人力资源和社会保障厅了解到，今年，山东将深入实施就业优先战略，通过实施高校毕业生就业创业启航扬帆计划、加强零工市场规范化建设、新增城乡公益性岗位等方式，确保就业形势持续稳定。 ）（新华社）